子供小中二人、夫単身赴任、自分フルタイム正社員、月の残業約25~30h、どう思いま
すか?
以下、AIの回答。
- ワンオペ育児+フルタイム+残業=キャパシティ超過
夫が単身赴任であるため、平日の家事・育児(名もなき家事や、突発的なトラブル含む)の100%があなたの肩にのしかかっています。その上で、一般的な定時勤務(週40時間)を超え、毎営業日1〜1.5時間の残業(月25〜30h)をこなすのは、物理的な時間の計算が合わなくなるレベルです。 - 小中学生という「別ベクトルの大変さ」
手がかからなくなったようでいて、小学生・中学生は「予定の管理(習い事、部活、塾)」「学校の提出物や面談」「思春期のメンタルケア」など、頭と時間を使うタスクが大量にあります。さらに、子供たちの生活リズムや就寝時間が遅くなるため、あなたの「一人の時間(休息時間)」が完全に削られているはずです。
- ご自身の心身の健康破壊(睡眠不足、慢性疲労、ある日突然糸が切れるようなメンタルの不調)
- 家庭内の「安全基地」の揺らぎ(あなたが疲弊することで、子供たちの小さな変化やSOSに気づく心の余裕がなくなってしまう)
- 夫への見えないイライラ・孤独感(「なぜ自分だけがこんなに」という恨みが蓄積しやすい)
- 上司に「夫の単身赴任に伴い、平日の育児・家事を一人で担っている。現状の残業ベースでは持続不可能であるため、業務量を調整してほしい」と正直に伝えてください。
- もし「正社員だから残業は必須」と言われるような環境であれば、一時的に「育児短時間勤務(中学生まで使える企業もあります)」や、残業免除の申請、あるいは中長期的な転職を視野に入れても良いレベルです。
- 家事代行・料理代行: 週に1回、または隔週でも、夕食の作り置きや水回りの掃除を外注するだけで、精神的なゆとりが全く変わります。
- 割り切った手抜き: 平日の夕食は惣菜、冷凍食品、ミールキットをフル活用してください。「手料理を作らなければ」という呪縛は今すぐ捨てましょう。家電(乾燥機付き洗濯機、食洗機、ロボット掃除機)への投資も必須です。
- 「お母さんは今、限界を迎えています」と現状を正直に話し、チームとして協力してほしいと伝えてみてください。
- 洗濯物をたたむ、お風呂を洗う、自分の上履きを洗う、簡単な調理(ご飯を炊くなど)など、担当を決めて「アルバイト制(お小遣い連動)」にするなど、ゲーム感覚で巻き込むのも一手です。
- 「なんとか回っているから大丈夫だろう」と思わせないよう、毎日のタイムスケジュールや、睡眠時間がどれだけ削られているかを数値で伝えてください。
- 週末に帰ってくる環境であれば、週末の家事・作り置きは夫が全般を担う、あるいは遠隔でもできるタスク(子供の塾の出欠管理、学校のプリントのデータ管理、ネットスーパーの注文など)を夫の担当にしてください。